Ostoskorisi

Ostoskorisi on tyhjä

Ostoskorisi

Ostoskorisi on tyhjä
JYSK Suomi onnittelee opintonsa päättäneitä

JYSK kouluttaa henkilökuntaansa

Päivämäärä:

Luokka: Siniveriset-henkilökuntablogi

JYSK Suomi onnittelee opintonsa päättäneitä – myös JYSKin omista koulutusohjelmista tilikauden (2020-2021) aikana valmistuneita!

  • Myymäläpäällikkökoulutusohjelma: 20 valmistunutta
  • Talent Academy: 11 valmistunutta
  • Sleep Academy: 12 valmistunutta

Ennen kuin käynnistämme täydellä teholla jo uuden koulutuskalenterin suunnittelun, on hyvä katsahtaa hieman taakseen ja muistella tuota merkillistä, koronan värittämää lukuvuotta.

Lukuvuosi 2020-2021 JYSKissä

Kun lähdimme syksyyn 2020 olimme aikatauluttaneet koulutuksia aivan normaaliin tapaan ja odotuksemme oli päästä järjestämään ne pääkonttorillamme Vantaalla. Jo pelkästään Myymäläpäällikkökoulutusohjelmaan liittyviä 5-päiväisiä lähiopetusjaksoja olisi luvassa kaikkiaan 10 viikkoa! Tämän päälle tulisivat 3-päiväset Talent Academy moduulit sekä Sleep Academyn koulutuspäivät.

Ei siinä vielä kaikki: lisäksi olisi vielä monia yksittäisiä koulutuksia myymälöissä, pääkonttorilla ja verkossa pitkin vuotta! Joten tekemistä riittäisi.

Tilikauden käynnistyttyä syyskuussa emme juuri ehtineet ”JYSKiä sanoa”, kun jo jouduimmekin siirtämään kaikki koulutuksemme verkkoon. Saimme kuitenkin toteutettua suunnitelmamme sellaisenaan – hieman aikatauluja muokkaamalla, mutta laadusta tinkimättä!

Myös me kouluttajat opimme kuluneen vuoden aikana hurjasti. On itse asiassa ollut varsin virkistävää miettiä uudenlaisia tapoja kouluttaa, innostaa ja osallistaa koulutettavia ympäri Suomen etäyhteyksien varassa. Olemme saaneet etäkoulutuksistamme todella hyvää palautetta ja mikä parasta: olemme onnistuneet muuttamaan monen osallistujan käsityksen ”tylsistä” ja ”passiivisista” etäkoulutuspäivistä! Odotamme kuitenkin innolla myös tilanteen normalisoitumista, koska pääkonttorillemme tehtiin kevään aikana mittava laajennus ja sen myötä saimme todella ammattimaiset ja modernit tilat koulutuksiamme varten.

Business case – astetta jännittävämpi työpäivä

Sekä Talent Academy että Myymäläpäällikökoulutus päättyvät arviointipäivään, jolloin kukin koulutettava vuorollaan pääsee esittelemään JYSK Suomen johtoryhmälle sekä aluepäälliköille oman Business casensa. Esitysten myötä jokainen saa oman hetkensä loistaa ja näyttää parasta. Taitaa päivä olla monelle yksi jännittävimmistä työpäivistä, mutta samalla myös yksi hienoin ja antoisin – koulutettaville, mutta myös raadille.

Arviointipäivän päätteeksi juhlitaan perinteiseen tapaan – tänä vuonna se(kin) on tehty etäyhteydellä, mutta juhlittu on silti! Päälle on puettu ”parempaa seppälää” ja rinnalle varattu lasi kuplajuomaa. ”It´s all about the attitude!” tavataan meillä sanoa ja sen mukaan myös toimitaan!

Onnittelujen aika

Tässä kohtaa haluammekin kiittää kaikkia JYSKin sisäisiin koulutusohjelmiin osallistuneita ja onnitella vielä kerran erityisesti näistä koulutusohjelmista kuluneen tilikauden aikana valmistuneita! Olette suorittaneet JYSK-opintoja oman työnne ohella hyvin poikkeuksellisena aikana.

Onneksi olkoon!

Ps. Kurkkaa siniverisen tiimimme arkeen instassa @jysk_siniveriset